Haushaltskonsolidierung - Haushaltsstrukturkonzepte
Die Erarbeitung von Maßnahmen zur Haushaltskonsolidierung dienen der Wiederherstellung der dauerhaften Leistungsfähigkeit von Bund, Ländern und Kommunen. Dabei bildet die umfassende Haushaltsanalyse die Basis für das Konsolidierungsprojekt. Kern des Projektes ist die Erarbeitung eines detaillierten und realisierbaren Maßnahmenplanes zur Haushaltskonsolidierung, welches den gesetzlichen Anforderungen nach dem jeweiligen Landesrecht entspricht. Gemeinsam mit ihnen erarbeiten wir ein sehr individuelles Konzept, welches ihrer besonderen Situation gerecht wird, ihre Risiken minimiert und ihre Stärken erhalten und ausbauen soll. Ferner bieten wir ihnen auch die Unterstützung im internen und exteren Kommunikationsprozess an und begleiten den Konsolidierungsprozess auch, wenn Sie das wünschen. Projekte zur Konsolidierung können vollständig intern, telweise intern und extern aber auch insgesamt extern realisiert werden. Maßgebend dafür sind die jeweiligen objekltiven Umstände, welche die Konsolidierung der Haushalte erforderlich machen. In der Praxis hat sich immer wieder gezeigt, dass das rechtzeitige ergreifen von Konsolidierungsmaßnahmen eher einen geringen Aufwand bei schwachen inneren Wiederständen und zeitnahen Erfolg verspricht.
Strategieentwicklung, Regionalplanung, Standort-, Markt- und Wettbewerbsanalysen
Entwicklung und Anpassung sowie Planung von mittel- und langfristigen Strategien aller Ebenen und Funktionsbereiche von Bund, Ländern und Kommunen. Visionsentwicklung und Aufbau neuer Geschäftsfelder. Ausführung von Regionalplanungskonzepten, Standort-, Markt-, und Wettbewerbsanalysen.
Organisationsberatung, Tätigkeitsbeschreibungen und deren Bewertung
Anfertigung der Tätigkeits- bzw. Stellenbeschreibungen sowie die Prüfung und Bewertung von Eingruppierungen für Bund, Land und Kommunen nach TVöD (Bund), TV-L und TVöD (VKA). Gutachten zur Bewertung und Eingrupperung von Personal. Entwicklung moderner, individueller Organisationsstrukturen und Anfertigung von Analysen zum Personalbedarf.
Personal- und Kompetenzentwicklung, Ausbildungs- und Qualifikationsplanung
Projekte zur Personalentwicklung, internes und externes Personalrecruiting, Personalbeschaffungs- und
Personalabbauplanung. Personaleinsatzplanung, Definition, Auswahl und Entwicklung von Schlüsselkompetenzen. Planung und Begleitung der Ausbildung, Fortbildung und Umschulung, verwaltungseigene Prüfungen. Entwicklung und Vollzug von Trainingsprogrammen. Personalkostenplanung.
Beitrags- und Gebührenrechnungen, Satzungen
Projekte und Gutachten nach den Regelungen der Länder- und Kommunalabgaben zur Anfertigung und Anpassung der Gebührenkalkulationen aller Art, Globalberechnungen uvm.
Kommunale Zusammenarbeit/ Neugliederung Gebietskörperschaften
Beratung von Verbänden und Gebietskörperschaften zur wirtschaftlichen Gestaltung ihrer Beziehungen, z. B. die Erstellung von Gutachten zum Zusammenschluss, der Eingemeindung, Beratung zur Ergreifung gebietsstruktureller Maßnahmen, Prüfung und Berechnung der Verwaltungsumlage.
Ein-, Ausgliederung von Einrichtungen oder Aufgaben, Outsourcing, Contracting-out.
Aufstellung von Ausgliederungs- und Privatisierungskonzepten, Überprüfung der Wirtschaftlichkeit der Ein- bzw. Ausgliederung, Begleitung von Maßnahmen der Ein- und Ausgliederung. Trägerschaftswechsel von Einrichtungen wie z.B. Kitas, Bauhöfe, Kultur- und Sporteinrichtungen, Schulen in freier Trägerschaft, Wasserver- und Abwasserentsorgung, u.ä.
Finanzen, Wirtschaftlichkeit und örtliche Prüfungen
Implementierung von Instrumenten und Verfahren wie der Einführung des Controlling, der Budgetierung, der KLR u.v.m. Ausführung örtlicher Prüfungen mit in der öffentlichen Verwaltung erfahrenen Witschaftsprüfern.
Marketingkonzeptionen
Erstellung von Konzeptionen u. a. für Stadt-, Regional- und Wohnraummarketing, sowie Tourismusmarketing, Ausführung der Marketingstrategie, Testmärkte, Bürgerbefragung usw.
Onlineberatung und -schulung
Im Zuge der Digitalisierung der Prozesse haben die Onlinberatung und -schulung sehr stark an Bedeutung gewonnen. So ist beispielweise die Anferigung von Tätigkeitsbeschreibungen im Onlineverfahren hoch effizient und sehr kostensparen für unsere Mandanten. Auch die Onlineschulungen erfreuhen sich immer größerer Beliebtheit, da die Qualifizierung direkt am eigenen Arbeitsplatz stattfinden kann.