Neben den klassischen, umfassenden Beratungsdienstleistungen mit persönlichem Service bietet die Unternehmensgruppe RENTA CONTROL UNION auch Onlineleistungen an. Dies sind spezielle, ständig aktualisierte Dienstleistungen zur Beratung des Bundes, der Länder und in der Kommunalberatung, welche für unsere Kunden im Internet Angebote darstellen, die aus monetärer und organisatorischer Sicht große Vorteile bieten.
Es gibt durchaus Projekte, bei denen der Kontakt vor Ort nicht notwendig ist, speziell bei Anpassungen von Beratungsprojekten oder wenn erforderliche Informationen per email zur Verfügung gestellt werden können. Die moderne Kommunikation über den elektronischen Weg ermöglicht es den Anteil an Nebenkosten, wie Anfahrt-, Reise-, Übernachtungskosten etc. stark zu reduzieren. Die Einsparungen bei gleichbleibender Qualität der Beratungsleistung geben wir über die Onlineleistungen gern an unsere Kunden weiter.
Daneben erspart die digitale Angebotserstellung Onlinekunden die zeitaufwendige Organisation zur Angebotsaufforderung. Binnen kurzer Zeit erhalten Sie ein umfassendes Angebot per e-Mail.
Bitte informieren Sie sich über unsere aktuellen Angebote.
Kurz- und Anpassungsberatung unter: www.renta-control-union.de
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Standortanalyse Die kommunale Kurzanalyse zur Bewertung des Standortes gibt erste, gesicherte Entscheidungshilfen zum Ausbau bzw. der Neuerschließung von Regionen, kommunalen Standorten, dem Ausbau von Einrichtungen sowie der Erschließung von Gewerbegebieten. |
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Wettbewerbsanalyse Die kommunale Kurzanalyse zur Bewertung des Wettbewerbes hilft, die vorhandene und zu erwartende Wettbewerbssituation realistisch einzuschätzen und weiterführende Entscheidungen zu treffen. |
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Haushaltsanalyse Die kommunale Haushaltsanalyse zur Online-Bewertung des Haushaltes zeigt vor einer Gremienberatung bzw. Beschlussfassung noch mögliche Schwachstellen und Risiken sowie Potentiale auf und hilft als Korrektiv, aus Sicht eines außenstehenden Dritten. |
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Organisationsanalyse Die kommunale Organisationsanalyse bewertet die Plausibilität der bestehenden Aufbau- und Ablauforganisation, sowie die vorhandenen Tätigkeits- bzw. Stellenbeschreibungen und Eingruppierung. |
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Gebührenkalkulation Die Onlineanalyse der bestehenden Gebührenkalkulation prüft die Plausibilität der bestehenden Kalkulation im Vorfeld einer möglichen Beschlussfassung in Gremien und gibt Anregungen auf mögliche Schwachstellen. |
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Kurzgutachten oder gutachterliche Stellungnahme zu traiflichen Sachverhalten Die Stellenbewertungen und Eingruppierungen unterliegen oft der Kritik. Rechnungshöfe, Arbeitnehmervertretungen und Arbeitnehmer stellen die Bewertungen einer oder einer Vielzahl von Stellen bzw. die tarifgerechte Eingruppierung von Stelleninhabern in Frage. Um streitigen Fragen der Eingruppierung den Boden zu entziehen ist die Stellungnahme eines unabhängigen Dritten überwiegend ausreichend, um eine Eskalation einer Auseinandersetzung zu verhindern und den Nachweis der Tarifgerechtigkeit zu führen.
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Tätigkeitsbeschreibung/ Stellenbewertung/ Stellenbemessung/ Eingruppierung Die Aktualisierung bzw. Neuerstellung von Stellen- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen gehören zu den regelmäßigen Aufgaben der Personalämter und Personalabteilungen. Tarifverträge und Entgeltordnungen fordern exakte und tarifgerechte Stellenbewertungen, Stellenbemessungen und Eingruppierungen. |
Beratung zur Orientierung: www.renta-control-union.de
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E-Mail-Erstberatung von Bund, Land bzw. Kommune - kostenfreie Serviceleistung! Die E-Mail-Erstberatung dient der ersten Orientierung und Information in Vorbereitung von internen bzw. externen Beratungsprojekten. Sowohl für die Strukturierung interner Projekte aber auch für das Leistungsverzeichnis einer externen Beratung sollten die Schwerpunkte des beabsichtigten Projektes bekannt sein. Es wird ein kurzer Überblick über das gegenwärtige Know-how gegeben. Gleichzeitig erfolgt die schriftliche Darstellung zu den einzelnen Schritten bei der Abwicklung des Projektes. Mit Hilfe eines Projektablaufplanes werden die auszuführenden Projektabläufe, Aufgaben, Methoden, Organisation und Zeitabläufe sowie zu erreichende Ziele dargestellt. |
Seminare & Coaching unter: www.renta-control-union.de
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Know-how erwerben und sicher anwenden Neben einer gründlichen Ausbildung oder dem einschlägigen Studium ist die aktuelle Fort- und Weiterbildung in der öffentlichen Verwaltung unabdingbar geworden. Nur mit aktuellen und vor allem anwendbaren Fachkenntnissen kann man zukünftig bestehen. |
Executive Search - Recruiting von Führungskräften für die Öffentliche Hand
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Recruiting von Führungskräften und Spezialisten Verwaltungsmodernisierung ist im Kern Personalentwicklung. Wir besetzen mit Ihnen zeitnah vakante Schlüsselpositionen mit herausragenden Persönlichkeiten und verschaffen Ihnen den entscheidenden Vorsprung bei der zügigen Umsetzung der Verwaltungsmodernisierung. |